Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de Search en République Démocratique du Congo s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en œuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité, à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.L’Officier des médias aidera à mettre en œuvre les activités sur le terrain lié aux activités médiatiques et journalistiques

Search for Common Ground (Search), en partenariat avec Femmes Congolaise pour le Développement (FECONDE), met en œuvre le projet “Msitu wetu, umilele wetu (Our Forest, Our Future)”: Construire des relations pacifiques et une propriété partagée dans la réserve de faune à Okapis, dans trois chefferies du territoire de Mambasa : Wales-Karo et Babila-Babombi (dans la zone sanitaire de Mambasa) et Bandaka (dans la zone sanitaire de dans Nia-Nia). Le projet Msitu wetu, umilele wetu est un projet de 36 mois financé par les bailleurs américains USAID

Ce projet s’inscrit dans un contexte conflictuel autour de la réserve de faune à okapis (RFO) par l'exploitation des ressources naturelles, les opérations des groupes armés et les tensions sociales, qui se traduisent par la méfiance et le ressentiment entre les communautés locales et les autorités de la réserve. Des facteurs d’escalade des tensions dans la gestion des ressources naturelles autour et dans la réserve à cause de l’inégalité d'accès aux ressources, une population migrante croissante et des possibilités d'emploi insuffisantes, en particulier pour les jeunes, exacerbant encore les tensions au sein de la réserve.

Pour Construire des relations pacifiques et une propriété partagée dans la réserve de faune à Okapis ainsi qu’assurer une paix durable, Sous réserve de financement, SFCG cherche à recruter pour un Security and Access Officer.

L’objectif principal du poste de l’Officier de Sécurité et Accès Humanitaire est de contribuer à la bonne mise en œuvre du projet  tout en limitant les risques sécuritaires pour le personnel et les équipements. Cette tâche s’effectuera à travers :

Outils et Procédures  

 

Appui aux programmes 

 

Evaluations sécuritaires  

 

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. 

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.  Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.